劳动仲裁可以申请对方人员回避吗

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劳动者不必因公司老板的配偶是仲裁员而直接放弃仲裁选择诉讼，可通过申请仲裁员回避、利用工会支持及法律救济途径维护权益。具体分析如下：仲裁员回避制度可保障程序公正根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条，仲裁庭组成情况需在受理申请后五日内书面通知当事人。若发现仲裁员与公司老板存在夫妻关系（近亲属），

劳动仲裁,对方当事人与仲裁员有关系的,劳动争议仲裁委员会将仲裁庭的组成情况书面通知当事人后可以申请回避。 仲裁员有下列情形之一的应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: 1、与本案有利害关系的; 2、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的; 3、是本案...

法律分析：如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。仲裁员一般...

应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： （一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； （二）与本案有利害关系的； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； （四）私自会见当事人、代理人，...

《 仲裁法 》 第三十四条规定，仲裁员存在以下情形的当事人可以口头或书面方式申请其回避: (1)是 劳动争议 当事人或者当事人近亲属的; (2)与劳动争议有利害关系的; (3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (4)仲裁员是本案 代理 人的近亲属的; (5)与本案代理人有其他关系，...

1、根据现行规定，仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;(2)与劳动争议有利害关系的;(3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。2...

其他依法设立的具有劳动、人事争议调解职能的组织。提示：上述第二、三项的调解组织不得拒绝受理本区域内发生的劳动人事争议调解申请，原则上应当当场征求对方当事人的意见，并在3日内开展调解。四、到哪里申请仲裁？发生劳动人事争议，当事人可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。省、市、县均设有劳动人事...

可以依法申请回避，以确保审理过程的公正性。准备调解方案：如果有意愿通过调解解决问题，应提前准备好调解方案。调解是一种便捷、经济且和谐的解决纠纷方式，能有效减轻双方的负担。遵循以上注意事项，有助于确保劳动仲裁开庭的公正、高效，以及纠纷的妥善解决，从而更好地维护当事人的合法权益。

4. 如果当事人认为仲裁庭成员与案件有利害关系，可能影响公正审理，可以申请回避。5. 当仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应全面陈述。三、对劳动仲裁异议的申诉途径 对劳动仲裁结果有异议的当事人应向劳动争议仲裁委员会提出申诉。通常，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提出。如果...

1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁;3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避;4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。劳动争议纠纷就适用劳动仲裁前置程序...