公司没有营业执照、我应该怎么申请劳动仲裁、是不是可以报警

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，申请劳动仲裁的程序包括准备材料、立案、举证、庭审、调解和裁决，劳动者可以自行申请并不需要当地律师代理，期间可以继续工作，劳动仲裁的受理范围包括劳动关系确认、劳动合同争议、辞职辞退争议、福利保险争议等。

法律分析

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！

二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到；

三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

四、劳动仲裁的受理范围：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

拓展延伸

法律保护与维权：面对公司缺乏营业执照，如何维护自身权益？

面对公司缺乏营业执照，维护自身权益需要采取一系列合法措施。首先，您可以咨询专业律师，了解相关法律规定和适用程序。其次，可以向劳动仲裁机构提出申请，要求解决劳动纠纷并维护自己的权益。劳动仲裁程序一般包括申请、调解、仲裁和执行等阶段。在申请劳动仲裁时，需提供相关证据和材料，如劳动合同、工资单等。最后，如果公司的行为涉及违法犯罪，您可以向机关报案，配合调查取证，维护自身权益并维护社会公共利益。在整个过程中，合法权益的维护至关重要，建议与专业律师紧密合作，确保采取正确的法律行动。

结语

在维护自身权益时，您可以采取一系列合法措施。首先，咨询专业律师，了解相关法律规定和程序。其次，向劳动仲裁机构提出申请，解决劳动纠纷并保护权益。劳动仲裁程序包括申请、调解、仲裁和执行等阶段。申请时，请准备好相关证据和材料，如劳动合同、工资单等。最后，如果公司行为涉及违法犯罪，可向机关报案，配合调查取证，保护自身权益和社会公共利益。在整个过程中，合法权益的维护至关重要，建议与专业律师紧密合作，确保采取正确的法律行动。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。